トーテックアメニティ株式会社

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Health and Productivity

健康経営宣言

トーテックグループは、従業員の健康を経営戦略の最重要項目として捉え、「健康経営」の実現に向けて様々な取り組みを推進しています。
従業員の健康は、本人だけでなく御家族の願いでもあり、会社にとっても欠かせない財産です。私たちは、従業員が心身ともに健康であり続け、個人のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境を整えることが可能な「活気のある職場」が実現できるよう、会社・健康保険組合・従業員が三位一体となって、健康増進に取り組みます。
さらには、「責任ある企業市民として社会に貢献します」との企業理念のもと、私たちの健康増進に関する活動を通じて、社会に貢献します。

健康経営推進組織図

各種認定取得

健康経営優良法人2019
ホワイト500

健康経営優良法人認定は、経済産業省が企画し実施されている制度です。当社は、社員と一体となって健康増進に取り組んできた成果として、従業員の健康を企業経営理念に取り入れている企業の中でも、ある一定の基準を満たす優良企業に与えられる「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度（METI／経済産業省）
令和元年度
「スポーツエールカンパニー」

スポーツ庁では、ビジネスパーソン向けにスポーツの実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、従業員が行うスポーツ活動の支援や促進に向けた取組を実施している企業を「スポーツエールカンパニー」として認定する制度を設けています。当社は本趣旨に賛同し、認定を受けました。

スポーツエールカンパニー（スポーツ庁）
その他

「健康寿命をのばしましょう」をスローガンとした厚生労働省の国民運動【スマート・ライフ・プロジェクト】や、「歩く」を入口に国民の健康増進を目指すスポーツ庁の官民連携プロジェクト【FUN+WALK PROJECT】へ参画しています。

スマート・ライフ・プロジェクト（厚生労働省）

FUN+WALK PROJECT（スポーツ庁）

健康状態の改善数値目標

トーテックグループでは、従業員の健康診断結果から想定されるリスク撲滅を目標とし、様々な施策を展開してまいりました。
評価指標を「肥満」「血圧」「血糖」「脂質」「喫煙」の5項目とし、2021年度末を目標に、リスク保有者の割合を減らす取り組みを行っております。

	2015年度	2016年度	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
肥満	23.8%	23.8%	26.0%	26.1%	24.0%	22.0%	20.0%
血圧	17.4%	20.9%	23.2%	21.8%	21.0%	20.5%	20.0%
血糖	24.5%	25.4%	21.6%	23.7%	22.5%	21.0%	20.0%
脂質	24.2%	23.4%	25.7%	24.0%	23.0%	21.5%	20.0%
喫煙	29.4%	28.3%	25.8%	23.6%	22.0%	21.0%	20.0%

対象：全年齢／区分：本人のみ／在籍条件：途中加入者・喪失者を含まない
【評価指標基準】
肥満 ⇒ BMI：25以上　且つ　腹囲：85cm以上（男性） 90cm以上（女性）
血圧 ⇒ 収縮期：130mmHg以上または拡張期：85mmHg以上
血糖 ⇒ 空腹時血糖値：100mg/dl以上または HbA1c：5.6%以上
脂質 ⇒ 中性脂肪：150mg/dl以上または HDL：40mg/dl未満
喫煙 ⇒ 喫煙者の割合