Referral Recruiting

リファラル採用
トーテックグループ社員紹介制度

リファラル採用とは、トーテックグループ社員が知人・友人に自社を紹介後、入社頂く採用手法(制度)です。
求職者の方は当社社員を通じて本制度を利用することができます。
社員の所属会社に関係なく、トーテックグループ内全ての会社へご応募が可能です。

制度利用者急増中!

今期 24 入社!

トーテックグループ社員紹介制度

リファラル採用
トーテックグループ社員紹介制度

Merit

リファラル採用のメリット

求職者の方はトーテックグループ社員である紹介者から、社風やその職場の風通しや求められるスキルレベルといった「肌感覚」の社内情報が得られます。
求職者の方はその社内情報を元に選考に臨むことができ、ご縁があって入社いただいた後は入社前後のギャップも少なくスムーズに業務に取組むことができます。

リファラル採用のメリット
リファラル採用の応募方法

how to enter

応募方法

下記のエントリーボタンよりご自身で応募をお願いいたします。
トーテックグループでは、求職者の方の現状を「キャリア」「未経験」「新卒」の3区分に分けて考え、どの枠でもリファラル採用を実施しています。
現在のご自分のスキルでどの枠に応募するか迷ったら、紹介者である社員を通してでも結構ですので、当社採用担当にお気軽にお問い合わせください。

キャリア 1年以上の業務経験があり、即戦力となる実務経験者
未経験 エンジニアとして業務経験はないがキャリアチェンジを希望する方(業務経験1年未満の方も含む)
新卒 新規学卒者(大学院、大学、専門学校、高等専門学校、職能大、工業高校)
エントリー

fairly and impartially

選考について

選考フロー・内容に違いはなく、選考は公平に行われます。また、紹介者である社員が選考に関与することはありません。
社員紹介制度経由のご応募は、必ず入社を保証するものではありませんのであらかじめご了承下さい。

リファラル採用の選考について

求職者の方がトーテックグループに決めた
『6つのワード』

リファラル採用で入社を決めた皆さんが、当社の魅力として挙げたポイントです。

リファラル採用で入社した
先輩の声

  • VOICE
    01

    先輩01

    K・Kさん

    キャリア採用

    「入社のきっかけ」
    SIerでエンジニアとして働いていましたが、5年目の時期にキャリアアップのために転職を考えました。
    大学時代の友人がトーテックグループでSEとして働いていることを知り、転職先を探していた私に「社員のスキル向上に協力的な会社だから、転職してみない?」という紹介を受けたのがきっかけです。
    「入社の決め手」
    書籍購入等に年間5万円まで使える教育補助といったスキルアップ支援の手厚さに驚きました。
    また、面接では入社後の業務内容をイメージしやすいように、在籍SEが書いているブログを紹介してもらいました。
    一緒に働く社員や、そこで働く自分をイメージができたことが入社の決め手となりました。
  • VOICE
    02

    先輩02

    S・Iさん

    未経験採用

    「入社のきっかけ」
    転職活動時、事務職や営業職などに絞って面接を受けていました。ただ以前から手に職をつけて働きたいとは考えており、視野を広げてみようと思い立ちました。
    そんな時、知り合いから「文系未経験でもエンジニアとして働くことができる」と紹介されたのが当社です。
    文系でも挑戦できることを知って、とても魅力的に感じたため慌てて応募しました!
    「入社の決め手」
    「地元で働ける」「文系未経験でも可」「女性でもキャリアを積める」という点です。
    加えて面接時に「未経験から活躍している人もたくさんいる」と聞いて「私もこの会社で活躍したい!」と思いました。 研修でさまざまな分野の知識が身につき、活躍する女性の先輩社員も身近にいるので、そうした先輩方を目標に日々頑張っています。
  • VOICE
    03

    先輩03

    S・Kさん

    未経験採用

    「入社のきっかけ」
    就活でIT業界を志望していたのですが、あまり上手くいかなくて。結果、サービス業に就職しました。
    そこで2年ほど働いた頃に友人がトーテックグループに転職したことを知りました。
    当時もIT業界を希望していた私に「ウチは未経験でも大丈夫だから、転職してみない?」と紹介を受けたのがきっかけです。
    「入社の決め手」
    ずっとIT業界を志望していたのですが、実際はほとんど知識がない未経験です。その状態で転職して仕事ができるか不安でした。
    でもトーテックグループではそんな未経験でも歓迎してくれる研修制度が充実していることを知り、「未経験でも安心して働ける環境が整っているんだ」と思わせてくれたことが入社の決め手となりました。
  • VOICE
    04

    先輩04

    M・Sさん

    新卒採用

    「入社のきっかけ」
    就職活動を進める中で「私にできることは何だろうか」と進路に迷っていた時に、父の友人が勤めている当社を紹介されました。
    文系学部ですがインターンシップに参加したことがきっかけで「チャレンジしてみたい」と思いました。
    「入社の決め手」
    私は就活時に、雰囲気や働きやすさに注目していたので「社員1人1人の意見を大切にする社風」に魅力を感じました。
    例えば社内に「目安箱」が設置されていて、社員は匿名で自由に意見を投書できます。こうした社員の声から福利厚生や待遇面を変えていける仕組みが整っています。
    1社員の意見も尊重し、耳を傾けてくれる会社だと感じたことが、入社の決め手となりました。
  • VOICE
    05

    先輩05

    K・Iさん

    未経験採用

    「入社のきっかけ」
    趣味を通じて、偶然トーテックグループの社員と知り合いになりました。
    その方に、当時私が働いていた会社と自分の希望とのギャップを相談した事をきっかけに、技術職へのキャリアチェンジの機会として紹介を受けました。
    「入社の決め手」
    電気系の技術職に就いてみたいと願望はあったものの、元々文系出身で、前職はパソコンを使わなかったため、挑戦できずにいました。
    しかし未経験向けの研修「テックゼミ」から、キャリアのない若手が学びやすい環境だと感じました。
    また、社員の成長へのサポートも手厚く安心感がありました。クラブ活動など、私生活のサポートがあるところも魅力的で入社の決め手の1つです。

応募フロー

相談

STEP
01

トーテックグループ社員に相談

社員の所属会社に関係なく、トーテックグループ内全ての会社へご紹介が可能です。

応募

STEP
02

応募

ご自身で応募をお願いいたします。

選考

STEP
03

一次選考へ

選考は一般の応募と内容に違いはなく、公平に行われます。

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「これからのキャリアを考えようかな」と思った時は、
トーテックグループ社員へお気軽にお声がけ下さい!

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CONTACT

リファラル採用に関する疑問点やご質問がありましたら、下記よりお問い合わせください。

お問い合わせ窓口 経営管理本部 人財開発部

選考

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